Mitarbeiter wünschen sich mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen

Anpassungsfähige Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit oder Arbeitszeitkonten sind nach der guten Beziehung zu Kollegen und zur Chefetage ein Motivationsgrund für deutsche Arbeitnehmer. Unternehmen müssen hierauf reagieren und entsprechende Zeiterfassungssysteme für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Ansonsten werden Firmen auf dem Arbeitsmarkt künftig nicht länger konkurrenzfähig sein und schlimmstenfalls Know-how durch Abgänge verlieren. Mitarbeiter sind ein Erfolgsfaktor und benötigen deshalb auch ein professionelles Management.

Die neue Software von Interflex, Experte für Workforce-Management und Security-Solutions, bietet sich für genau solche modernen Arbeitsszenarien an, um Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt für neue und bereits angestellte Fachkräfte attraktiver zu machen. Welche Wege es dabei gibt und wie sich diese individuell gestalten lassen, zeigt Interflex auf der Personal 2017 Nord in Hamburg  (Halle A4, Stand D.12) und auf der Personal 2017 Süd in Stuttgart vom 9.−10. Mai (Halle 1, Stand E.03).